Ausbildung mit Zukunft: Petra Högl besucht HAIX in Mainburg

Wie gewinnt ein Unternehmen junge Talente und eröffnet ihnen langfristige berufliche Perspektiven? Darüber informierte sich die Kelheimer Landtagsabgeordnete Petra Högl beim Mainburger Schuhhersteller HAIX. Gesprächspartner waren unter anderem HAIX-Geschäftsführer Michael Haimerl, Torsten Laass, Projektleiter der HAIX Academy, sowie Sarah Rijo, welche die Auszubildenden am Standort Mainburg betreut.

 

Petra Högl informierte sich bei Torsten Laass, Projektleiter der HAIX Academy, über die aktuelle Ausbildungssituation und die Produktion am Standort Mainburg.

Viele Betriebe in Bayern suchen weiterhin Auszubildende. Im August 2026 waren nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit bayernweit noch über 25.000 Ausbildungsstellen unbesetzt – deutlich mehr als die Zahl der noch suchenden gemeldeten Bewerber. Zugleich gehen in den kommenden Jahren viele erfahrene Beschäftigte aus den geburtenstarken Jahrgängen in den Ruhestand. Umso wichtiger ist es für Betriebe, junge Menschen für eine betriebliche Ausbildung zu gewinnen und ihnen langfristige Perspektiven zu bieten.

HAIX setzt dabei auf ein vielfältiges Ausbildungsangebot in kaufmännischen, technischen und handwerklichen Berufen – von Industriekaufleuten über Fachkräfte für Lagerlogistik bis hin zu Schuhfertigern. Am Standort Mainburg zählt das Unternehmen zum Ausbildungsstart im September 2026 insgesamt 37 Auszubildende. Allein in diesem Jahr haben dort 13 junge Menschen ihre Ausbildung begonnen.

Dabei versteht sich HAIX als „Menschenentwickler“: Neben fachlichem Wissen werden Selbstständigkeit, Teamgeist und persönliche Entwicklung gefördert. Gemeinsame Teamreisen, eigenständig gestaltete Veranstaltungen, Möglichkeiten für Auslandserfahrungen und berufliche Entwicklungsperspektiven gehören zum Ausbildungskonzept. Die Unterstützung für den Einzelnen endet dabei nicht mit dem Berufsabschluss. Mit der HAIX Academy schafft das Unternehmen einen Rahmen für die weitere fachliche und persönliche Entwicklung seiner Nachwuchskräfte. Wie die Gesprächspartner erläuterten, werden diese in den ersten 1.000 Tagen nach der Ausbildung mit mindestens drei Workshopformaten begleitet. Ziel ist es, den Einstieg als ausgebildete Fachkraft zu unterstützen und individuelle Stärken weiterzuentwickeln.

„Junge Menschen brauchen eine Ausbildung, die Freude am Lernen weckt und ihnen Perspektiven eröffnet. HAIX zeigt, wie sich traditionelles Handwerk, moderne Technologien und persönliche Förderung miteinander verbinden lassen“, betonte Högl.

Beim anschließenden Rundgang durch die Produktion am Hauptsitz Mainburg wurde deutlich, welche Bedeutung handwerkliches Können auch in einer modernen Schuhfertigung hat. Wie Torsten Laass erläuterte, stellen die unterschiedlichen, häufig weichen und flexiblen Materialien wie Leder besondere Anforderungen an die Verarbeitung und Formgebung. Dafür brauche es Erfahrung und Fingerspitzengefühl. Moderne Fertigungstechnologien unterstützten die Beschäftigten, ihr Fachwissen und handwerkliches Geschick blieben jedoch ein wichtiger Bestandteil der Herstellung hochwertiger Schuhe. Auch deshalb wirbt HAIX gezielt für den Ausbildungsberuf des Schuhfertigers, der gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens biete.

Zum Abschluss ihres Besuchs würdigte Petra Högl das Unternehmen und seine Beschäftigten: „Wir sind stolz darauf, dass mit HAIX ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen seinen Hauptsitz in Mainburg hat. HAIX verbindet handwerkliches Können und innovative Technologien mit einer tiefen Verbundenheit zur Heimat. Dass das Unternehmen zugleich in die Ausbildung und Entwicklung junger Menschen investiert, ist ein starkes Zeichen für die Zukunft unseres Wirtschaftsstandorts.“